Avis de confidentialité pour les candidats à l’emploi
La présente notification s’adresse à tous les candidats qui envoient leur CV spontanément ou dans le cadre d’un processus de recrutement aux sociétés Protea S.r.l. ou Protea Sud S.r.l., conformément à l’article 13 du décret législatif n° 196 du 30 juin 2003 relatif à la protection des données personnelles et à l’article 13 du RGPD 679/16 – Règlement européen relatif à la protection des données personnelles.

Identité du contrôleur
Le responsable du traitement des données des clients (personnes physiques ou morales) ou des données des personnes physiques et morales agissant pour le compte des clients est M. D’Apote Antonio Fortunato, administrateur unique de Protea S.r.l., dont le siège social est situé Via Guglielmo Marconi 7, 10040 Drunento (TO).

Aucun délégué à la protection des données (DPO) n’a été désigné.

Source de données
Les données personnelles traitées sont celles fournies par la personne concernée à l’occasion :

• de visites dans les bureaux ;
• d’interactions via le site web ;
• de demandes d’informations, y compris par courriel ;
• de transactions antérieures.

Objectif du traitement
Enfin, toutes les données personnelles des personnes concernées seront incluses dans les archives du responsable du traitement des données et utilisées (ayant égard à l’article 130, paragraphe 4, du décret législatif 196/2003 et considérant également la disposition générale du Garant GU du 1er juillet 2008 n° 188/C, formulation 6, points a, b, c) pour l’envoi de communications concernant les produits, les services, les actualités et les promotions.

Base juridique du traitement des données
La base juridique est constituée par une réponse à une demande préalable de la partie intéressée.

Destinataires des données
Les données personnelles traitées par le responsable du traitement ne seront pas communiquées à des tiers non identifiés et ne seront accessibles sous aucune forme. Elles pourront être transférées, dans les limites strictement nécessaires, à d’autres responsables du traitement si cela est indispensable à l’exécution du contrat, si nous ou le tiers avons un intérêt légitime prépondérant à ce transfert, ou si vous avez donné votre consentement. En particulier, de par leurs fonctions spécifiques, certains employés de Protea S.r.l. sont habilités à traiter des données personnelles, dans les limites de leurs compétences et conformément aux instructions du responsable du traitement.

Transfert de données
Le responsable du traitement des données personnelles ne transfère pas les données personnelles vers des pays tiers ni vers des organisations internationales. Il se réserve toutefois le droit d’utiliser des services cloud : dans ce cas, les fournisseurs de services seront choisis parmi ceux offrant des garanties appropriées, conformément à l’article 46 du RGPD 679/16.

Stockage de données
Le responsable du traitement conserve et traite les données personnelles pendant la durée nécessaire à la réalisation des finalités indiquées. En particulier, toutes les données susmentionnées seront conservées pendant une durée maximale de trente mois à compter de leur réception.

Droits des personnes concernées
En référence à l’article 7 du décret législatif 196/2003 et aux articles 15 – droit d’accès, 16 – droit de rectification, 17 – droit à l’effacement, 18 – droit à la limitation du traitement, 20 – droit à la portabilité, 21 – droit d’opposition, 22 – droit de s’opposer à une décision automatisée du RGPD 679/16, la personne concernée exerce ses droits en écrivant au responsable du traitement susmentionné ou par courriel, en indiquant l’objet de sa demande, le droit qu’elle entend exercer et en joignant une copie certifiée conforme de sa demande.

Retrait du consentement
Conformément à l’article 23 du décret législatif n° 196/2003 et à l’article 6 du RGPD 679/16, la personne concernée peut retirer son consentement à tout moment. Toutefois, le traitement faisant l’objet de la présente notice est licite et autorisé même sans consentement, car il s’inscrit dans le cadre de mesures préalables à la signature du contrat (évaluation des candidatures et sélection des candidats) mises en œuvre à la demande implicite de la personne concernée.

Proposition de revendication
La personne concernée a le droit de déposer une réclamation auprès de l’autorité de contrôle de son pays de résidence.

Refus de fourniture de données
La personne concernée peut refuser de communiquer ses données personnelles au responsable du traitement. La communication des données est facultative, mais tout refus, même partiel, de fournir certaines données peut nuire au processus de recrutement et à la bonne évaluation de sa candidature.

Processus décisionnels automatiques
Le responsable du traitement n’effectue aucun processus décisionnel automatisé sur les données fournies par les candidats qui envoient spontanément leur CV ou dans le cadre d’un processus de recrutement.